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认识黄浦:

黄浦区位于上海市中心。北起苏州河,与虹口、闸北两区相望;东、南濒黄浦江,与浦东新区一江之隔;西至成都路、西藏南路、制造局路,与静安、卢湾两区毗邻。区境面积12.49平方公里,其中陆地11.16平方公里,水域1.34平方公里。设6个街道,121个居委会,常住居民20.6万户,人口61.11万。(至2004年末)

 元至元二十九年(1292年),在区境南部建立上海县署;清道光二十五年(1845年),区境北部先后开辟为英租界和法租界,开始有“南市”、“北市”之说。1927年7月上海特别市政府成立后,南市老城厢地区划入沪南区管辖。在1937年“八一三”抗战爆发后的沦陷时期,沪南区改称为南市区。1945年抗战胜利后,区境为上海第一区(黄浦)、第二区(老闸)、第三区(邑庙)、第四区(蓬莱)。当时上海市政府将全市分设30个区,第一区因濒临黄浦江,又以江名黄浦为区名,这是黄浦区得名之始。南市老城厢地区划为邑庙区、蓬莱区。1949年5月上海解放后,两区分别接管,并建立区人民政府,1959年12月邑庙、蓬莱两区合并为南市区。1956年,黄浦、老闸两区合并为黄浦区;1959年,邑庙、蓬莱两区合并为南市区;1993年,黄浦区、南市区原浦东地区划归浦东新区。2000年,黄浦、南市两区拆二建一,成立新的黄浦区。黄浦区委、区政府驻地:延安东路300号。

黄浦区是上海政治、经济、文化的中心,也曾经是远东最大的金融、贸易中心。700多年前,南市就是上海县治所在地;明清时期,十六铺一带已成为“江海通津,东南都会”;上海开埠后,黄浦滩旁辟为租界,最早向世界敞开大门;近代,外滩是银行、洋行和轮船公司的集中地,南京路形成繁华的商业大街。解放后,区境面貌有了日新月异的变化。改革开放以来,大力推进旧区改造,先后拓宽和辟通了复兴东路、陆家浜路、西藏南路、河南南路、九江路、天津路等道路,建成了人民广场等多个地铁站点,完成了苏州河沿岸综合整治一、二期工程,区域生态环境不断改善。对外滩、南京路、人民广场、豫园商城、上海老街、延安中路绿地进行了大规模开发改造,成为上海对外开放的窗口和标志性景观。

黄浦区是全市商业繁华地区,共有名特商店、百年老店343家,南京东路被誉为“中华商业第一街”,豫园商城以“小商品王国”著称,四方宾客近悦远来。区内人文荟萃,名胜古迹众多,有“奇秀甲江南”的豫园和号称“万国建筑博览”的外滩欧式建筑群,以及文庙、九间楼、书隐楼、古城墙等明清建筑。区内还有中共中央驻上海办事处、上海人民英雄纪念碑、五卅惨案纪念碑、四明公所牌楼、三山会馆、豫园点春堂等革命斗争史迹,有爱国主义教育基地28处。黄浦区五教齐全,宗教场所有沉香阁、城隍庙、白云观、董家渡天主堂、小桃园清真寺、沐恩堂等。


黄浦经济发展:

受组织的委派,我于今年5月到上海市黄浦区工商联挂职。时间虽短,感受了上海城市的精神,上海的节奏和上海人的作风。现结合我挂职的感受和湘西州的实际,谈谈如何借鉴黄浦区的经验做好少数民族地区的工商联工作。

一、黄浦区工商联工作的优势和特色

部门工作开展的好坏与当地的经济发展水平有很大的关系,更与部门自身的工作有很大的关系,温州创建了温州商会的模式,黄浦区工商联也有其自身的优势和特色。黄浦区是上海近代商业的发源地,也是上海行政文化中心和商务商业中心,商旅文资源在此高度集聚,构成了黄浦区商业发展的独特优势。黄浦区工商联紧紧地围绕党政工作中心,充分发挥商会的作用,突出经济性、重在民间性、融入统战性,积极引导非公有制企业有序持续健康发展,为当地的经济建设和社会全面进步做出了一定的贡献。

工作指导思想明确、工作思路清晰。黄浦区工商联始终坚持“紧紧围绕党政的工作中心和民营企业的发展需求”这两个中心开展工作,把工作重心放在非公有制经济队伍的教育引导,工作面的拓展扩宽,会员的需求了解和对会员的服务力度上面。近几年来,根据黄浦区经济和社会发展建设的规划,紧紧围绕把黄浦区建设成为繁荣繁华的中心城区的目标,以科学发展观统领工商联的工作,一年一个主题,一年一大亮点。精心策划了“知情黄浦未来,参与黄浦发展”的民营企业家沙龙活动,“诚信在私企”的诚信宣言活动,“和谐社会与民营企业”文化论坛活动。加强了政府与企业的沟通与交流,提高了民营企业对政策的知情度,提升了该区民营企业家的综合素质,宣传并树立了黄浦区民营企业家的形象,有力地引导并促进了该区非公有制经济的健康发展。

工作重点突出,方式方法灵活多样。黄浦区工商联始终突出“统战性、经济性、民间性”三性,将统战性贯穿于整个工作之中。统战性的工作重点放在对非公有制经济代表人士的教育、引导、培养、选拔上;经济性工作的重点放在为会员提供招商、融资、维权、政策、法规、科技和信息等各类经济服务;民间性工作的重点放在会员的组织发展和发挥会员办会的自主作用,有计划的发展会员,壮大会员队伍,让会员自己当家作主,主持会议、论坛、沙龙、团拜会等活动,加强会员企业之间的交流和合作,实现资源共享和优势互补。

工作机制健全,网络优势充分体现。黄浦区工商联十分注重工作机制的建设,不断的延伸工作手臂。主要通过建立相关部门联系制度、五个专门工作委员会和九个街道商会这三大平台来开展工作。与科委、劳动局、招商、工商、税务、司法、银行等部门建立联系制度,搭建和完善信息传递、教育培训、劳动关系协调、投融资等服务,建立了副秘书长联系制度,发挥副秘书长为会员企业服务的优势和作用。积极探索社区办商会的路子,为工商联的发展奠定了坚实的组织基础。

团队意识强,整体优势明显。黄浦区工商联十分注重工商联队伍的自身建设和整个会员队伍的管理。建立了《黄浦区工商联制度汇编》,规范了各项日常工作。并将周一上午开工作例会,周五中心组、支部等各类学习,每月工作一安排,每周工作一落实,每季开展一活动,每半年总结一次工作,灌输到了每个干部的行为中,养成良好的工作习惯,形成了团体共同谋求事业发展的劲头。在对会员队伍的管理上,他们采取会员自己办会的方式,收取一定的会费,会费的开支取之于会员,用之于会员。开展了“红色之旅”活动,组织会员到延安、遵义、井冈山等革命老区接受革命传统教育,引导会员致富思源,回报社会。同时还组织民营企业家自编自导自演文娱节目共庆佳节,逐步形成了一种感人的团体意识和团队精神。

二、黄浦区的经验对我州工商联工作的启示

非公有制经济的发展给不同城市不同地区的工商联组织带来了新的发展的机遇,也提出了新的挑战。工商联工作必须适应非公有制经济快速发展的需要,及时掌握、分析非公有制经济发展中的新情况、新问题,认真研究新的工作思路和方法,准确把握时代的脉搏,才能全新开创工商联工作新局面。

创新工作机制,延伸工商联的工作手臂。工商联工作看起来简单,做起来复杂。工商联没有权力,不可能直接参与土地审批、公证、仲裁、融资、立项等方面的工作。但作为具有“统战性、经济性、民间性”的人民团体和民间商会,作为政协的组成单位,工商联具有不同于一般团体和社会中介组织的优势与特点,在政府与企业之间可以而且应该更好地发挥桥梁、纽带作用。我州工商联应该走出“有职无权”的困惑,积极创新工作机制,要积极争取党委政府的重视,建立与政府有关部门联系制度。主动配合技术监督、税务、工商、物价、劳动等部门,做好会员企业的质量、计量、用工、依法纳税、安全生产等方面工作;主动配合政府、计委、经贸委、招商局等部门,发挥商会“以商引商”的优势,做好招商引资工作;主动联合工会、妇联、共青团、党工委,文明办做好会员企业的党团工会组织的发展和文明企业的创建工作,更好地促进企业的健康发展。同时聘请政府有关职能部门科室负责人担任工商联副秘书长,把工商联的桥梁和纽带作用充分的整活,联动方方面面的力量更好地为非公有制经济服务。

创新服务手段,增强工商联的凝聚力量。服务立会是工商联的宗旨,是从长期工作中总结出来的基本经验。在新时期,能否形成自己的服务体系,服务工作有无特色,是衡量工商联工作水平高低的重要标准,也是决定工商联工作能否打开新局面的最重要因素。一要做好民营经济调查研究。了解会员和企业的需求,掌握非公有制经济发展的动态和存在的问题,使服务工作更具针对性、实效性;二要抓好提案议案工作,根据企业的要求,反映企业的呼声,加强政府与企业的沟通;三要注重信息网络的建立,加强与全联、省联、友好商会以及政府有关部门等方方面面地联系,广泛收集各类信息,为会员提供招商、融资、维权、政策、法规等各类服务,提供外出学习考察的机会;四要开展丰富多彩的活动,比如组织企业家外出考察,访贫问苦、走红军之路、文艺晚会、行业沙龙等活动,促进企业家之间的交流,丰富企业家的道德情操,开拓企业家的视野,提供发展的商机。五要加大对企业家的宣传力度,通过举办各类评比表彰活动,树立企业家的社会形象,营造全社会支持鼓励理解非公有制经济发展的氛围。工商联的广大非公企业会员,整天面对的都是冷酷的市场竞争,激烈的商战拼搏,他们也有常人的喜怒哀乐,也有世人的七情六欲。工商联要成为让他们感到温暖、可以倾诉也可以倾听的家。

创新办会的路子,整合工商联的资源。商会的实力和人力是工作的基础,黄浦区商会的影响力较大,商会的实力和人力都很强。仅该区商会的会员会费的收缴每年有50万元,自办实体等各项收入每年有200多万。我州工商联基本依靠财政经费,经费紧、人员少、待遇低,很大程度上制约了商会工作的拓展。一要树立“实力兴会”的思想。对担任常执委以上的会员企业收取一定额度的会费,以此增加商会活动经费,用于为会员的服务和各项活动的开展。二要积极鼓励企业家自我办会。黄浦区工商联部分街道商会的会长、副会长、秘书长都是由企业家自己担任,每组织一次大的活动都是由副会长企业家自己主持。联欢晚会也是由企业家自己主持和表演。女企业家还有一个时装表演队。企业家办会的意识非常地活跃。企业家办会更能够贴近企业的需要,更有亲和力、影响力,更符合市场经济的要求。工商联主要是加强指导和引导,把好关选好人。三要积极组建行业协会和商会,加强企业的自我管理。条件没有成熟的可以通过举办沙龙这一比较松散的形式加强行业之间的沟通和交流,做到成熟一个发展一个,使工商联成为企业之家。

黄浦翻译的需求国内的翻译市场随着中国进入世贸组织而获得了快速的发展,越来越多的翻译公司如雨后春笋般涌现出来。根据国家统计局的相关数据,截止到2005年,中国的翻译市场份额以及超过了两百亿元。原来传统的依托大学语言院校的翻译机构已经日益被英日韩翻译网-分工的翻译公司所取代,而外资公司入驻中国也对翻译质量和流程提出了更高的要求。 然而,为数众多的北京翻译公司和各类翻译社也对整个翻译行业提出了严峻的挑战。由于部分翻译公司仍然停留在“家庭式作坊”和“代理商”的阶段,并没有足够的实力对翻译质量进行审核与控制,从而使得客户的稿件无法得到质量保证。可正是由于这些众多游击队式翻译商的存在,让整个翻译市场的价格在不断的下滑。价格正是他们最大的优势,因为这些公司没有后期审核和控制所需的费用,也不对译员进行跟踪和考核。这些行为导致部分正轨的北京翻译公司也在质量控制流程和译员水准上大打折扣。虽然价格竞争使得客户在费用上受益,可最终却为客户和整个翻译行业带来了不可估量的损失 根据新译通上海翻译公司某负责人的介绍,某知名机电类外资集团,其主要生产和销售机电类产品,正是由于选择翻译公司的不慎,被某家庭式翻译公司的低廉报价所吸引,而将1000多页的整个产品目录交付给其翻译。最后由于质量问题,不但上万本目录书籍被报废,整个企业进入国内机电市场的脚步也被推迟了整整一年。其直接损失高达数十万,间接损失更是无法估计。这样的例子还有很多。因此,目前的翻译行业迫切需要建立起严格的翻译市场准入制度和完善的淘汰机制,以维护整个翻译行业的形象,使正规上海翻译公司得到良好的发展空间,并最终让客户受益。

 

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